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2022.11.27
現在の求人広告のルールはよろしくない
最近、久し振りに求人広告を打ちました。ネットで出したのですが、チラホラ反響があり、改めて色々と感じるところがありました。
昔は男性募集とか女性募集とか年齢はいくつまでとか、会社側のニーズで好きに書けたのですが、現在はそうはいきません。男女の別や年齢によるリクエストは書いてはいけないことになっているからです。そんなルールになって10年以上にはなると思います。
男女雇用機会均等法のからみかとは思いますが、でもこれは私に言わせれば悪法ですね。お互いのためになりません。
やはり求人をする側はその時のニーズで男手が欲しいとか女性が欲しいとかいろいろあるわけです。それは仕方ないというか当たり前のことです。ところがこれが書けないとミスマッチが起こります。女性が欲しい会社に男性が応募しても、お互いに無駄な時間を使うわけです。
男性がいいとか女性がいいとかいうことではなくて、その時のニーズがあるから求人しているはずです。年齢も同じです。若い方が欲しいこともあれば、比較的高齢の方でも問題のない仕事もあります。でも、その表記が許されないと、若い人が欲しい会社に高齢の方が応募したり、経験豊富な人が欲しい会社に若い人が応募したりするミスマッチが起こるわけです。
男女平等などの美名に騙されず、不要なルールを撤廃すれば、労使ともにメリットがあると思うのですが。
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こんにちは、吉信秀樹です。
今日は大相撲九州場所の千秋楽ですが、単独トップの高安にぜひ逃げ切って優勝してもらいたいと思います。特にファンというわけではないのですが、そろそろ一回優勝させてあげたい、そんな気持ちです。しかし、関脇3人、小結4人なんて番付は初めて見ました。三役戦国時代ですな。
では、またお会いしましょう！
カテゴリー： 政治経済
